ほとんどの会社は、職能別に部門化されている。（職能別組織）

職能別に部門化するのには理由がある。人間は限られた範囲の同じ仕事を頻繁に何度も繰り返していると、だんだんと熟練してくる。

　そのため、特定の職能に専門化していないといけない。